Чего добились профсоюзы в 19 веке

История Профсоюзного движения в России

Профсоюзы

Профсоюзы – добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности.

Главная функция профсоюзов – представительство и защита социально-трудовых интересов и прав трудящихся. Профсоюзы играют важную роль в решении спорных вопросов, возникающих между государством, работодателем и работниками.

Краткая история профсоюзного движения в России

Вплоть до конца ХIХ века в России создание профсоюзов не допускалось. В имперский период в стране существовало небольшое количество касс взаимопомощи, которые решали некоторые материальные проблемы рабочих. Действовали также нелегальные рабочие союзы. Первые легальные объединения рабочих – Общества взаимного вспомоществования рабочих механического производства в Москве и Санкт-Петербурге – были созданы по инициативе главы Особого отдела Департамента полиции С.В. Зубатова в 1901-1903 годах. В 1904 г. по инициативе священника Г. Гапона в Санкт-Петербурге было создано «Собрание русских фабрично-заводских рабочих». Однако после события 9 января 1905 г., вошедших в историю по названием «Кровавое воскресенье», Союз был распущен.

В ходе первой русской революции 1905-1907 гг. во многих городах были созданы рабочие организации. Некоторые из них были легализованы, однако затем закрыты. Новый подъем рабочего движения, что в частности выразилось в создании профсоюзных объединений, начался в 1910 г., который продолжался вплоть до 1917 года.

Период формирования и становления профсоюзных организаций в России завершился к лету 1918 года. Первый учредительный съезд Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов (ВЦСПС), объединивших впоследствии все профессиональные организации сначала России, затем СССР, состоялся в январе 1918 года.

Все годы существования советского государства профсоюзы играли важную роль в организации производства и быта рабочих и служащих, начиная от в ликвидации безработицы и безграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей в первые послереволюционные годы и заканчивая целым комплексом социальных гарантий и льгот, предоставляемых по линии профсоюзов в позднесоветский период. Охват работающего населения советской страны имел массовый характер. В СССР не было ни одного предприятия или учреждения, где бы не работала профсоюзная организация. ВЦСПС владел значительной собственностью, прежде всего, это объекты недвижимости (учебные комплексы, гостиницы, санатории, детские лагеря, профилактории, административные здания); имел собственное печатное издание. Газета «Труд», издаваемая с 1921 г., была не только одной из самых популярных в СССР, но и одной из самых многотиражных – к началу 1990-х годов тираж издания составлял 21 млн 500 тыс. экземпляров.

Профсоюзы в современной России

Процесс демонтажа СССР не мог не затронуть профсоюзное движение. 23 марта 1990 г. состоялся Учредительный съезд республиканских профсоюзов РСФСР, который провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), объединившей большинство российских отраслевых и территориальных профсоюзов и профобъединений. Когда в 1991 г. всесоюзный орган ВЦСПС был распущен, роль его преемника досталась ФНПР. В настоящее время в последнюю входит 121 членская организация; ее членами являются 37,7 млн человек.

В 2010 г. было создано еще одно крупное профсоюзное объединение – Союз профсоюзов России (СПР). По данным на январь 2015 г. в СПР входит 35 членских организаций. В мае 2011 г. ФНПР вошла с состав созданного по инициативе В.В. Путина Общероссийского народного фронта (ОНФ).

В России также действует множество профсоюзных организаций, не входящих ни в ФНПР, ни в СПР. По данным Росстата на январь 2015 г., в России зарегистрировано 28 197 профсоюзных организаций.

Согласно Федеральному закону РФ № 10 от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. Граждане РФ, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории России, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (Ст. 2).

Источник

1. Процесс политизации профсоюзного движения.

2. Создание международных объединений профессиональных союзов.

3. Идеология социального партнерства в странах Западной Европы и США.

В начале XX в. появляются первые профсоюзы и в Германии. Уже в 80-е годы XIX в. профсоюзы занимали заметное место в немецком обществе. В то время социалистические и либеральные профсоюзы объединяли около 100 тыс. рабочих. Однако становление профсоюзного законодательства в Германии происходило в непростых политических условиях. После покушения в октябре 1878 года на императора Вильгельма I, в Германии был издан «закон против социалистов». На основании закона практически все профсоюзы были разогнаны. Данная политика проводилась достаточно долгий период. Так, в 1886 году был принят специальный циркуляр, объявляющий забастовки уголовным преступлением. В 1890 году социалистические профсоюзы сплотились под эгидой Генеральной комиссии свободных профсоюзов Германии. Руководство социал-демократической партии Германии (СДПГ) долго не желало признавать самостоятельность профсоюзов, опасаясь, что экономический характер их деятельности приведет к усилению реформистских тенденций. Только в 1906 году на Мангеймском съезде социал-демократов была принята резолюция о независимости профсоюзов от социал-демократической партии. Предприниматели, несмотря на разрешение законом 1899 года профсоюзов, постоянно стремились урезать права рабочих на создание своих организаций. По их требованию правительство в 1906 году потребовало установления контроля за профсоюзами.

2. Первые десятилетия двадцатого века начинают создаваться международные объединения профессиональных союзов. Так, например, в 1905 году, в Чикаго было создано международное профсоюзное объединение Индустриальные рабочие мира (ИРМ), находящееся под влиянием идей революционного синдикализма, что явилось результатом соглашения между частью анархистов, социалистов и радикальных профсоюзных активистов.

В 1920 году была основана Международная конфедерация христианских профсоюзов (МКХП). Кроме того, в июле 1921 года в Москве был создан Профинтерн (Красный интернационал профсоюзов), находившийся под влиянием Коммунистического интернационала, созданного в 1919 году.

В 20 — 30-е гг. двадцатого века профессиональные союзы активно участвовали в борьбе за социальные права трудящихся, за расширение системы социального обеспечения. В Германии, Франции, Италии, Швеции, Бельгии и др. странах промышленные рабочие добились введения 8-часового рабочего дня (во Франции в 1936 году правительством Народного фронта был проведён закон о 40-часовой рабочей неделе). В некоторых странах (США, Великобритания и др.) 8-часовой рабочий день был введён в отдельных отраслях промышленности по коллективным договорам. Законы и соглашения о 8-часовом рабочем дне нередко нарушались, а в таких странах, как Италия и Германия, были впоследствии, после прихода к власти фашистов, отменены.

В Германии политика лидер ов социал-демократической партии и Объединения немецких профсоюзов, препятствовавших единству действий рабочего класса, в значительной мере облегчила захват в 1933 году власти фашистами, которые ликвидировали социальные завоевания рабочих и разгромили профсоюзы; их место занял подчинённый фашистскому государству «Трудовой фронт», в который вошли как рабочие, так и предприниматели. В Италии были созданы фашистские профсоюзы, ставшие составной частью системы «корпоративного государства», а в Испании после победы франкистов в 1939 году были созданы «вертикальные профсоюзы» — фашистские профсоюзы, управляемые государством.

7-й конгресс Коминтерна (1935 г.), указавший на важность сплочения рабочего класса и всех демократических сил в борьбе против фашизма и разработавший тактику единого фронта, отметил необходимость ликвидации раскола международного профсоюзного движения, подчеркнув, что для объединения профсоюзов существует лишь одно условие — борьба против капитала, борьба против фашизма и внутрипрофсоюзная демократия. В соответствии с позицией 7-го конгресса Коминтерна малочисленные профессиональные союзы, по рекомендации Красного интернационала профсоюзов, самораспускались, а их члены в индивидуальном порядке вступали в реформистские профсоюзы. Во Франции, Чехословакии, США, Румынии, Индии, Италии, Канаде и ряде др. стран происходит объединение профсоюзов.

В 1945 возобновила свою деятельность МКХП, лидер ы которой отказались от присоединения к ВФП. В 1968 году эта организация получила новое название — Всемирная конфедерация труда.

3. Во второй половине 20 в. революционный период развития профсоюзов окончательно завершился и победила идеология социального партнерства. Профсоюзы отказались от нарушений социального мира в обмен на признание профсоюзных прав и государственные социальные гарантии.

Пик профсоюзного движения в большинстве государств пришелся на
1960-е г. В 1961 году в Турине в Европейской Социальной Хартии были сформулированы цели и задачи современного профсоюзного движения. Рабочие в ряде развитых стран добились сокращения рабочей недели, увеличения оплачиваемых отпусков, расширения социального законодательства (например, во Франции после всеобщей забастовки в мае — июне 1968 года). Однако начавшийся в 1-й половине 70-х гг. мировой экономический кризис привёл к снижению жизненного уровня трудящихся масс.

В 70 – 80 гг. различные схемы профсоюзной защиты можно было встретить уже во всех регионах мира, причем как в развитых, так и в развивающихся государствах. И касались они не только ремесленников и малоквалифицированных рабочих, но и работников индустриального профиля и даже инженерно-технических работников. Например, в Австралии профессиональные союзы до начала 70-х годов имели отношение главным образом к промышленным рабочим, а затем были распространены на продавцов и служащих крупных торговых заведений, на работников нефтяной отрасли, служащих банков и страховых компаний. В США условия профсоюзной защиты преобладали в коллективно-договорном процессе в административных учреждениях до принятия в 1978 году Акта о реформе гражданской службы. В 1974 году в США был принят Акт о профсоюзах и трудовых отношениях.

В 1980-х численность членов профсоюзов стала неуклонно сокращаться. Мировой показатель охвата трудящихся профсоюзным движением в 1970 г. составлял 29%, а к началу XXI в. упал до 13%.

Среди причин кризиса профсоюзного движения эксперты называют рост занятости в малом бизнесе, где профсоюзам сложно работать, упадок «старых» отраслей промышленности, в которых подобные объединения были традиционно сильны, широкое распространение нестандартных форм занятости (неполный рабочий день, временная занятость, надомная работа, разделение рабочих мест и т.д.). Сыграло свою роль и быстрое изменение этнического состава населения (привлечение мигрантов, выходцев из стран Африки, Азии, Ближнего Востока, где отсутствуют устойчивые традиции профсоюзного движения).

Источник

Профсоюзы рабочих в начале XX в.

Вы будете перенаправлены на Автор24

Профсоюзы под запретом

Начало Первой революции

Первая революция изменила эту ситуацию. Начали появляться различные организации для координации борьбы рабочих, помощи им, защиты трудящихся, помощи семьям тех, кто попал под арест. Это были статечные, фабричные и заводские комитеты, собрания делегатов, депутатов, уполномоченных. Отдельные профсоюзные организации железнодорожных узлов соединились в общий Всероссийский железнодорожный союз.

На крупных предприятиях, например, в текстильной и металлообрабатывающей промышленности профсоюзы были локальными, т.е. формировались и действовали в рамках отдельных заводов. На мелких производствах, как правило, рабочие старались объединяться на уровне города, т.е. формируя профсоюзы по специальностям: сапожников, булочников, официантов, часовщиков и пр. Известны профсоюзы табачников Харькова, часовщиков Петербурга.

Готовые работы на аналогичную тему

Закон о профсоюзах

$4$ марта был принят Закон о профсоюзах, «Временные правила о профессиональных обществах». Правительство этим законом легализовало профсоюзы с определенными ограничениями. Фактически профсоюзам было разрешено только защищать экономические интересы. В остальном же правила оставались весьма строгими. Так, уставы профсоюзов утверждал губернатор, на заседаниях должны были присутствовать представители полиции. Кроме того, профсоюзы не могли объединяться в рамках города или губерний. В железнодорожной отрасли, а также на предприятиях связи и других государственных учреждениях, включая банки.

Разумеется, с принятием Закона о профсоюзах их количество значительно возросло. Также увеличивалась численность в уже существующих профсоюзах.

Помимо объединений по специализациям профсоюзы стали делиться более дробно по цеховым признакам. Некоторые предприниматели пытались организовать профсоюзы по национальному признаку, но эта идея провалилась.

Дальнейшее развитие

Подобная активность не прошла незамеченной со стороны государства, многие лидер ы профсоюзов были арестованы, проводились обыски и другие репрессивные меры. Тем не менее, рост профсоюзных организаций остановить было нельзя.

Источник

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ

В Рос­сии профессиональные организации (кас­сы, а так­же гу­берн­ские, уезд­ные, городские и прочие об­ще­ст­ва взаи­мо­по­мо­щи) поя­ви­лись в 1860-е годы, по­лу­чи­ли раз­ви­тие в 1890-е годах. Соз­да­ва­лись в раз­ре­ши­тель­ном по­ряд­ке пред­ста­ви­те­ля­ми творческой ин­тел­ли­ген­ции, учи­те­ля­ми и пре­по­да­ва­те­ля­ми выс­шей шко­лы, вра­ча­ми, сред­ним медицинским пер­со­на­лом, куп­ца­ми, ре­мес­лен­ни­ка­ми и другими; пре­об­ла­да­ли ор­га­ни­за­ции при­каз­чи­ков, кон­тор­щи­ков, бух­гал­те­ров, трак­тир­ной при­слу­ги. Об­ще­ст­ва взаи­мо­по­мо­щи по­мо­га­ли най­ти ра­бо­ту сво­им чле­нам, вы­да­ва­ли бес­про­цент­ные и льгот­ные ссу­ды и по­со­бия, осу­ще­ст­в­ля­ли стра­хо­ва­ние на слу­чай бо­лез­ни, обес­пе­чи­ва­ли медицинской по­мо­щью, вы­пла­чи­ва­ли пен­сии семь­ям, по­те­ряв­шим кор­миль­ца, и так далее, об­ра­ща­лись с хо­да­тай­ст­ва­ми к пред­при­ни­ма­те­лям, ор­га­нам вла­сти, об­щественным уч­ре­ж­де­ни­ям, уст­раи­ва­ли лек­ции, кон­цер­ты, экс­кур­сии и прочие. Соз­да­ние ор­га­ни­за­ций для борь­бы за эко­но­мические ин­те­ре­сы ра­бот­ни­ков бы­ло за­пре­ще­но.

Пра­во на уч­ре­ж­де­ние профессиональных союзов явоч­ным по­ряд­ком бы­ло пре­дос­тав­ле­но ра­бо­чим и слу­жа­щим тор­го­вых и промышленных пред­при­ятий, а так­же их вла­дель­цам ука­зом императора Ни­ко­лая II «О вре­мен­ных пра­ви­лах об об­ще­ст­вах и сою­зах» от 4 (17) марта 1906 года. Проф­сою­зы со­хра­ни­ли преж­ние функ­ции, по­лу­чи­ли пра­во уча­ст­во­вать в раз­би­ра­тель­ст­ве тру­до­вых спо­ров, ока­зы­вать юри­дическую по­мощь сво­им чле­нам, со­дей­ст­во­вать им в по­ис­ке ра­бо­ты и так далее. Воз­мож­ность ор­га­ни­за­ции ста­чек ис­клю­ча­лась (од­на­ко уго­лов­ная от­вет­ст­вен­ность за уча­стие в них бы­ла от­ме­не­на ещё в декабре 1905 года). Соз­да­ние объ­е­ди­не­ний не­сколь­ких проф­сою­зов за­пре­ща­лось.

В ус­ло­ви­ях «во­ен­но­го ком­му­низ­ма» профессиональные союзы вы­пол­ня­ли функ­ции вспо­мо­гательного ап­па­ра­та го­су­дар­ст­ва, уча­ст­вуя в тру­до­вых мо­би­ли­за­ци­ях и рас­пре­де­ле­нии ра­бо­чей си­лы. В 1921 году «ра­бо­чая оп­по­зи­ция» в раз­вер­нув­шей­ся внут­ри РКП(б) дис­кус­сии о проф­сою­зах вы­сту­пи­ла за пе­ре­да­чу профессиональные союзы пол­но­го управ­ле­ния всем народным хо­зяй­ст­вом стра­ны. Та­кая по­зи­ция бы­ла осу­ж­де­на как «анар­хо-син­ди­ка­ли­ст­ский ук­лон» на 10-м съез­де РКП(б) (март 1921 года), а её про­па­ган­да объ­яв­ле­на не­со­вмес­ти­мой с при­над­леж­но­стью к пар­тии. Первый ме­ж­ду­народный кон­гресс Про­фин­тер­на (Мо­ск­ва, июль 1921 года) от­верг идею не­за­ви­си­мо­сти профессиональные союзы от пар­тии и го­су­дар­ст­ва и вы­ска­зал­ся за ук­ре­п­ле­ние их свя­зи с Ком­му­ни­сти­че­ским ин­тер­на­цио­на­лом.

Чис­лен­ный со­став профессиональные союзы: свыше 2,6 миллионов человек (1918 год), 16,5 миллионов человек (1932 год), 28,5 миллионов человек (1949 год), около 52,8 миллионов человек (1959 год), 113,5 миллионов человек (1977 год), 80 миллионов человек (1986 год).

В Российской Федерации так­же дей­ст­ву­ют Объ­е­ди­не­ние со­циа­ли­стических проф­сою­зов, Российский профессиональный со­юз ра­бот­ни­ков ма­ло­го и сред­не­го биз­не­са, Не­за­ви­си­мый проф­со­юз гор­ня­ков Рос­сии и другие.

Источник

I. Предпосылки формирования профсоюзного движения

Тема: «Возникновение и развитие профсоюзного движения за рубежом

ЛЕКЦИЯ 2.

(XVIII – начало XX вв.)

(Автор: кандидат исторических наук, доцент Лобок Д.В.)

I. Предпосылки формирования профсоюзного движения.

II. Зарождение и развитие профсоюзного движения в Англии.

III. Возникновение и развитие профсоюзов в Германии.

IV.Профсоюзы Франции: возникновение и особенности развития.(XIX-начало XX веков).

V. Первые шаги профсоюзного движения США.

Краткие сведения об упоминавшихся в лекции политических, профсоюзных и финансово-промышленных деятелях.

В середине XVIII века начинается промышленный переворот в странах Западной Европы. Одно за другим появляются открытия и изобретения, совершившие революцию в технике, то есть в способах обработки сырья. Механическая прядильная машина, механический ткацкий станок и, наконец, применение двигательной силы пара – вот основные этапы данной революции.

Благодаря открытиям и изобретениям конца XVIII и начала XIX веков был сделан колоссальный прогресс в области развития производительных сил.

Переворот в области техники, прежде всего появление машинного производства, вызвал к жизни переворот в области общественных отношений. С появлением машинного производства резко изменилось положение труда и капитала. Промышленный капитал сделался важнейшим фактором общественной жизни. В тоже время, наряду с ростом капитала, росла нищета наёмных работников, которые, лишаясь какой бы то ни было собственности, были вынуждены продавать владельцам орудий и средств производства свою рабочую силу.

Этот процесс шёл двумя путями. С одной стороны, крупная машинная промышленность выбрасывала на рынок массу дешёвых изделий, разоряя мелких и средних ремесленников и выбрасывая их в ряды наемных работников. С другой стороны капитал проникал в деревню, успешно конкурируя с подсобными крестьянскими промыслами и вытесняя разорившихся крестьян в города.

Возникновение и развитие профсоюзного движения среди рабочего класса Европы стало одним из проявлений в социальной жизни общества закона борьбы за существование.

Исследователи профсоюзного движения выделяют, как правило, следующие причины его возникновения:

— формирование капиталистических отношений на основе свободы трудового договора;

— беспомощность и изолированность рабочего перед предпринимателем при заключении трудового договора;

— неустойчивость социального положения наемного рабочего;

— образование класса постоянных рабочих, занятых в продолжение жизни и часто нескольких поколений в одной и той же отрасли производства и даже на одном и том же предприятии;

— концентрация производства и скопление больших рабочих масс в одном месте;

— различие интересов предпринимателей и рабочих, потеря среди большинства последних надежды сделаться самостоятельными хозяевами;

— борьба рабочих за свои права, приводящая к созданию ими своих первых объединений;

— объединение предпринимателей для борьбы с требованиями рабочих;

— проведение в области государственной экономической политики первой половины XIX в. принципа laisser faire, устранявшего участие государства в регулировании отношений между предпринимателями и рабочими;

— социально-политическое развитие рабочих масс, осознание ими своих профессиональных и классовых интересов;

— влияние деятельности различных политических партий на развитие организованного рабочего движения.

К причинам, которые тормозили развитие профсоюзов, относят: территориальную изолированность и разбросанность наемных рабочих в некоторых отраслях промышленности; их социально-экономическую и политическую безграмотность; низкий уровень жизненных потребностей; бедность низкоквалифицированных рабочих; постоянный прилив в регионы с лучшими условиями труда иммигрантов из сельских округов или из слаборазвитых стран, слабость развития противоположности интересов хозяев и рабочих в мелких предприятиях и законодательное запрещение свободного существования объединений рабочих.

Появление профсоюзов носило объективный, закономерный характер. Причина их появления лежит в необходимости объединения рабочих в условиях существования частной собственности на средства производства и основанной на ней системе наёмного труда. Созданием профсоюзов рабочие стремились уничтожить конкуренцию на рынке труда, защитить себя от «тирании и бездушного отношения буржуазии».

Возникая из потребностей борьбы рабочих за свои права, профессиональные союзы долгое время существовали в качестве тайных, незаконных объединений. Их легализация стала возможна только по мере развития общества. Законодательное признание профсоюзов сыграло важную прогрессивную роль в их развитии.

Возникая из потребностей экономической борьбы профсоюзы играли большую роль в улучшении материального положения рабочих. Изначальная и коренная функция, ради которой и создавались профсоюзы – это защита интересов рабочих от посягательств капитала. Её основное содержание – борьба за более высокую заработную плату и за лучшие условия труда. При этом данная борьба воспринималась рабочими как ответная мера, вызванная противоположными акциями предпринимателей.

Помимо материального, экономического эффекта, деятельность профсоюзов имела высокое нравственное значение. Организованный протест рабочих говорил о сохранении ими человеческого достоинства. Отказ от экономической борьбы неизбежно привел бы к деградации рабочих, превращению их в безликую массу. Именно профсоюзы способствовали формированию гражданского общества, развитию правовой культуры.

Несмотря на общие закономерности появления и развития профсоюзов, в каждой стране существовали свои политические и экономические условия, которые оказывали влияние на деятельность и организационную структуру профсоюзов. Это можно проследить на примере возникновения профсоюзного движения в наиболее развитых странах Западной Европы и Северной Америки.

Источник